В 2027 году март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь содержат по 22 рабочих дня
Отпуск на две недели остается отпуском на две недели — казалось бы, какая разница, поставить его на май или август? Но в расчетном листке она может оказаться вполне заметной. Причина прячется не в особой бухгалтерской магии, а в количестве рабочих дней в конкретном месяце.
В 2027 году для тех, кто работает по обычной пятидневке, особенно интересны март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В каждом из этих месяцев будет по 22 рабочих дня. А вот январь с его длинными каникулами окажется полной противоположностью — всего 15 рабочих дней.
Почему отпуск в месяце с 22 рабочими днями обычно выгоднее
Главный нюанс в том, что зарплата и отпускные рассчитываются по разным принципам.
Если человек получает фиксированный оклад, стоимость одного рабочего дня зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце. Чем их меньше, тем дороже каждый такой день. Уходя в отпуск, сотрудник часть рабочих дней пропускает и вместо обычной зарплаты за них получает отпускные.
С отпускными другая арифметика. Средний дневной заработок для них рассчитывают исходя из заработка за расчетный период и среднемесячного количества календарных дней — 29,3. В стандартной ситуации учитываются 12 предыдущих календарных месяцев.
Отсюда и правило: если хочется минимизировать потерю в доходе, отпуск обычно выгоднее ставить на месяц с большим количеством рабочих дней.
В 2027 году максимум — 22 рабочих дня. Столько будет сразу в 6 месяцах:
марте;
апреле;
июле;
августе;
сентябре;
декабре.
Следом идет июнь с 21 рабочим днем. В октябре также 21 рабочий день. Ноябрь насчитывает 20, февраль и май — по 19. А абсолютный минимум приходится на январь — только 15 рабочих дней.
Стоимость рабочего дня при фиксированном окладе увеличивается в месяцах с небольшим количеством рабочих дней
Почему январский отпуск может неприятно удивить
Январь выглядит заманчиво: праздники закончились, впереди длинная зима, и хочется добавить к каникулам еще неделю-другую. Но с точки зрения сохранения месячного дохода это один из самых неудачных вариантов.
При пятидневке в январе 2027 года будет лишь 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Поэтому каждый январский рабочий день при фиксированном окладе получается особенно «дорогим».
Представим сотрудника с окладом 100 тысяч рублей. Его средний дневной заработок для отпускных составит примерно 3413 рублей: 100 000 / 29,3. За 14 календарных дней отпуска он получит около 47,8 тысячи рублей отпускных — вне зависимости от выбранных дат.
Теперь посмотрим, что произойдет в разные соседние месяцы. Расчет примерный: реальная сумма отпускных зависит от заработка за расчетный период, премий, больничных, повышения зарплаты и других обстоятельств.
Если взять отпуск в апреле, например с 5 по 18 число, на него придется 10 рабочих дней. Всего в апреле 22 рабочих дня, поэтому после отпуска сотрудник отработает еще 12. Зарплата за них составит примерно 54,5 тысячи рублей. Вместе с отпускными за месяц получится около 102,3 тысячи рублей до НДФЛ.
Если такой же отпуск взять в мае, например с 11 по 24 число, на отпуск тоже придется 10 рабочих дней. Но всего в мае только 19 рабочих дней. За оставшиеся 9 рабочих дней сотрудник получит примерно 47,4 тысячи рублей зарплаты. Вместе с теми же 47,8 тысячи рублей отпускных за месяц выйдет около 95,2 тысячи рублей до НДФЛ.
Получается, при одинаковом окладе и одинаковых 14 днях отпуска разница составит примерно 7,1 тысячи рублей в пользу апреля. Именно поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней обычно выгоднее для отпуска с точки зрения денег.
А если хочется не денег, а побольше отдыхать
Здесь стратегия меняется. Праздничные месяцы могут быть очень удобны, если главная цель — соединить отпуск с официальными выходными и получить длинный период без работы.
В 2027 году новогодние каникулы продлятся до 10 января. На 23 Февраля получится трехдневный отдых с 21 по 23 февраля, на 8 Марта — с 6 по 8 марта. В мае россияне при пятидневке будут отдыхать 1–3 и 8–10 мая, в июне — 12–14 июня. Особенно заметный блок появится в ноябре: четыре выходных подряд — с 4 по 7 ноября.
И здесь работает еще одно важное правило: нерабочие праздничные дни, которые попадают внутрь ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска. Это прямо предусмотрено статьей 120 Трудового кодекса РФ.
Например, если отпуск пересекается с 4 ноября — Днем народного единства, сам праздничный день не «съест» один из положенных дней ежегодного отпуска. Обычные субботы и воскресенья такого бонуса не дают: если они находятся внутри отпуска, то входят в его календарные дни.
Праздничные дни внутри ежегодного оплачиваемого отпуска не расходуют его календарные дни
Ноябрь дает интересную возможность
В 2027 году День народного единства окажется особенно удобным для любителей собирать длинный отдых из небольшого количества отпускных дней.
Официальные выходные продлятся с четверга 4 ноября по воскресенье 7 ноября. Это связано в том числе с переносом выходного с 2 января на 5 ноября.
Поэтому, например, взяв отпуск на рабочие дни перед этим блоком или сразу после него, можно присоединить отпуск к четырем уже готовым выходным. Конкретная комбинация зависит от того, сколько дней отпуска человек готов потратить и разрешает ли работодатель такое дробление.
Похожую тактику можно использовать около майских и июньских праздников. Но здесь придется выбрать, что важнее: длинный непрерывный отдых или максимально бережное отношение к доходу. В мае только 19 рабочих дней, поэтому с финансовой точки зрения он уступает июлю, августу или сентябрю.
Можно ли просто брать отпуск только по будням
Есть еще одна популярная идея: оформить пять дней с понедельника по пятницу и получить вместе с двумя соседними выходными девять дней отдыха.
Так действительно можно растянуть фактическое время вне работы, если работодатель согласует такие даты. Но есть ограничение: хотя отпуск разрешено делить на части по соглашению между работником и работодателем, одна из его частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
Кроме того, стратегия «не включать выходные в отпуск» не всегда самая выгодная именно по сумме отпускных. За субботу и воскресенье внутри ежегодного отпуска отпускные тоже начисляются. Поэтому перед выбором дат стоит сначала решить, чего вам больше хочется: денег, свободных дней или увеличенного непрерывного отдыха.
В 2027 году эти цели особенно хорошо разделяются. Для сохранения дохода в первую очередь стоит смотреть на месяцы с 22 рабочими днями — март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. А праздничные периоды февраля, марта, мая, июня и ноября позволяют экономнее расходовать сами дни отпуска и присоединять их к уже готовым выходным.
Есть и еще одна деталь для планирования конца года: 31 декабря 2027 года будет выходным. Его перенесли с воскресенья 3 января. Поэтому новогодний отдых в конце 2027-го фактически начнется еще до боя курантов.
